万宁自2004年进入中国以来，不断为员工提供多方面和不断发展的平台，秉承“尊重人才，培育人才，德才兼备，人尽其才”的人才理念，致力于发掘和培养具潜质、高素质的零售人才。
万宁设立了零售管理培训中心，为员工提供完善的课堂和店内培训，并安排有潜质的员工到香港实习工作，最大程度地体现对员工的全方位培养，帮助员工自我发展与提升。
万宁还制定了完善的员工关怀计划和人才晋升机制，务求让员工融入公司文化和适应公司发展要求。
在万宁，员工晋升的渠道、发展的道路是透明的，每一个员工只要勤于学习、乐于实践、勇于担责，都会得到不断晋升的机会。随着万宁的迅速发展，在分店数量不断增加的同时，也为店铺的员工提供了广阔的职业发展空间。
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职位：店务助理（店员）
| 招聘人数： |
多名 |
| 职位描述： |
1、为顾客提供优质服务，提高顾客满意度；
2、协助经理完成店铺营运工作，包括货品管理，现金管理，保安工作及店铺清洁。 |
| 职位要求： |
1、17-30岁，男女不限；
2、外形气质佳，具备良好的沟通表达能力；
3、性格细心友善，工作踏实勤恳；
4、对在零售行业发展有足够的热情；
5、具备零售业从业经验者优先。 |
职位：美容顾问
| 招聘人数： |
多名 |
| 职位描述： |
1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识；
2、培训店铺员工在美容，美发及化妆品的知识，塑造万宁专业形象；
3、提升万宁专业形象及顾客满意度。 |
| 职位要求： |
1、女性，身体健康；中专及以上文化程度；
2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；
3、从事化妆品销售或顾问工作二年以上，有店铺管理经验者优先考虑；
4、持有中级以上美容师资格证书；
5、拥有较良好的团队精神及服务意识；
6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧； |