万宁自2004年进入中国以来，不断为员工提供多方面和不断发展的平台，秉承“尊重人才，培育人才，德才兼备，人尽其才”的人才理念，致力于发掘和培养具潜质、高素质的零售人才。
万宁设立了零售管理培训中心，为员工提供完善的课堂和店内培训，并安排有潜质的员工到香港实习工作，最大程度地体现对员工的全方位培养，帮助员工自我发展与提升。
万宁还制定了完善的员工关怀计划和人才晋升机制，务求让员工融入公司文化和适应公司发展要求。
在万宁，员工晋升的渠道、发展的道路是透明的，每一个员工只要勤于学习、乐于实践、勇于担责，都会得到不断晋升的机会。随着万宁的迅速发展，在分店数量不断增加的同时，也为店铺的员工提供了广阔的职业发展空间。
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职位：公共事务主任
| 招聘人数： |
1 |
| 职位描述： |
1、执照及许可证管理。
负责申办各项经营所需的执照及许可证；
在有效的办理期内处理相关证照年审，确保证照及各项行政许可使用的合法性；
管理证照档案，确保证照及相关资料满足使用需要及获得妥善保管；
定期到店铺检查经营证照使用、保管情况；
定期汇报许可申办进度，协助上司根据公司发展需要制订工作规划，制订工作流程。
2、政府沟通。
与政府部门经办人保持良好沟通，及时将有关信息并反馈给上司；
跟进政府检查工作；
维护及提升公司对外形象。
3、法规及信息收集。
定期浏览相关政府网站，通过网络及借助其他渠道进行相关法规政策及行业信息的收集，并进行整理；
迅速回应公司有关职能部门的政策、信息需求；
运用相关法规与产品知识，协助有关业务部门审核货品进入销售环节的可行性与合法性；
相关政策、法规落实。
4、公司内部沟通，质量管理。
与公司各职能部门保持协调的沟通，协助上司支持各职能部门的需求；
协助上司组织落实有关政府对商品质量管理要求、规范；
根据工作需要协助上司跟进质量管理制度落实、检查情况。
5、文件起草及更新：
起草对外及内部管理文件，编制可行性报告；
根据政策变化更新部门管理相关文件、制度与修改工作流程。 |
| 职位要求： |
1、 大专以上学历，相关法律、财经类教育背景，良好的英文读写能力；
2、 3年以上工作经验；
3、 应变能力强，能独立开展工作，愿意连续出差；
4、 对商业运作有认知度、了解相关法律知识；
5、 个性稳重、耐心、细致，做事有条理；
6、 字迹端正，文字表达流畅，能起草日常文书，能熟练运用办公软件；
7、 有高度责任感、良好的服务意识和团队意识，有较强的沟通协调能力；
8、 具有处理政府事务的工作经历，了解各相关政府部门的职能及运作程序尤佳。 |
职位：防损员
| 招聘人数： |
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| 职位描述： |
维护店内顾客、员工及商品安全；防止因盗窃、欺诈或其他刑事犯罪而导致公司损失。 |
| 职位要求： |
1、 男女不限，身体健康，高中以上文化程度；
2、 一年以上防损或保安工作经验，具备零售行业从业经验者优先考虑；
3、 为人正直、稳重、客观，能与同事相处融洽；
4、 具备对突发事情的应变能力；
5、 强烈的责任心和安全意识,极具观察力,对收银系统有一定认识；
6、 流利的普通话。 |
职位：店务经理/店务副经理
| 招聘人数： |
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| 职位描述： |
1、有效率和系统地领导整间店铺以达到生意和利润之指标；
2、负责店铺全面营运管理、人员管理及安全及保安管理工作。
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| 职位要求： |
1、男女不限，大专或以上学历；
2、3年以上零售业从业经验及具备管理工作经验,有足够的兴趣与热忱投身于零售连锁商业的工作及发展；
3、正直，稳重，客观，服务意识强，具备领导者的亲和力与感染力；
4、具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力；
5、能有效培育高效团队；
6、思维灵活，适应性强，对新事物有学习的热情与能力。 |
职位：店务助理（店员）
| 招聘人数： |
多名 |
| 职位描述： |
1、为顾客提供优质服务，提高顾客满意度；
2、协助经理完成店铺营运工作，包括货品管理，现金管理，保安工作及店铺清洁。 |
| 职位要求： |
1、17-30岁，男女不限；
2、外形气质佳，具备良好的沟通表达能力；
3、性格细心友善，工作踏实勤恳；
4、对在零售行业发展有足够的热情；
5、具备零售业从业经验者优先。 |
职位：美容顾问
| 招聘人数： |
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| 职位描述： |
1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识；
2、培训店铺员工在美容，美发及化妆品的知识，塑造万宁专业形象；
3、提升万宁专业形象及顾客满意度。 |
| 职位要求： |
1、女性，身体健康；中专及以上文化程度；
2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；
3、从事化妆品销售或顾问工作二年以上，有店铺管理经验者优先考虑；
4、持有中级以上美容师资格证书；
5、拥有较良好的团队精神及服务意识；
6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧； |